Приказ комитета по физической культуре и спорту правительства ЕАО от 21.01.2013 N 9 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ПРИКАЗ
от 21 января 2013 г. № 9

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации постановления правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области.
2. Признать утратившим силу приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 № 145 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета" и областного государственного бюджетного учреждения "Центр спортивной подготовки", позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Заместитель председателя комитета
К.В.ЧАЙКИН





УТВЕРЖДЕНЫ
приказом комитета по физической
культуре и спорту правительства
Еврейской автономной области
от 21.01.2013 № 9

ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящие показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений, разработаны в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 380-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области" и определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).
2. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 380-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области" руководителям ДЮСШ и ЦСП (далее - учреждения) могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада соответствующего руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей деятельности учреждения.

Таблица 1

№ п/п
Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа"
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)
1
Исполнение плана работы учреждения, утверждаемого ежегодно приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области
50
2
Сохранность контингента занимающихся в учебно-тренировочных группах и группах спортивного совершенствования (90%)
20
3
Своевременное исполнение постановлений и распоряжений правительства и губернатора области, приказов комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области
30

Таблица 2

№ п/п
Областное государственное казенное учреждение "Центр спортивной подготовки"
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)
1
Реализация учреждением календарного плана спортивно-массовых мероприятий (100%)
50
2
Своевременное исполнение постановлений и распоряжений правительства и губернатора области, приказов комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области
50

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области ежемесячно (далее - комитет) на основании заключения заместителя председателя комитета об уровне исполнения показателей деятельности учреждений, представляемого в комитет до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Решение оформляется приказом комитета.
Начисление надбавки за интенсивность и высокие результаты работы производится пропорционально отработанному времени.
При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные показатели деятельности учреждений.
3. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителям учреждений за месяц, квартал, год (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.
При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы:
- недопущение дебиторской и кредиторской задолженности;
- выполнение особо важных, срочных работ;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- отсутствие нарушений законодательства.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников учреждений и не могут превышать 8 должностных окладов руководителей учреждений в год.
Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы принимает председатель комитета по письменному представлению заместителя председателя комитета.
Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы оформляется приказом комитета.
4. Все стимулирующие выплаты начисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.


------------------------------------------------------------------