Приказ управления по охране и использованию объектов животного мира правительства ЕАО от 06.03.2013 N 13 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области от 05.03.2012 N 8"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА

ПРИКАЗ
от 6 марта 2013 г. № 13

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ
ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.03.2012 № 8

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области от 05.03.2012 № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области", следующие изменения:
1.1. Абзац 7 подпункта 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 "Размеры и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"Оплата за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится работнику при привлечении его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни выплаты компенсационного (доплаты за совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания; увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну) и стимулирующего характера начисляются только на одинарный размер часовой (дневной) части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.".
1.2. В пункте 4.1 раздела 4 "Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера":
- подпункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:
"4.1.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:


№ Должность Критерии (показатели) оценки деятельности Размер надбавки
п/п работников (%)


1 2 3 4

1 Водитель Обеспечение безаварийной работы 30

Надлежащее содержание автотранспорта 20

Отсутствие нарушения правил техники 20
безопасности и рабочих инструкций

2 Специалист Оформление входящей и исходящей 50
по кадрам документации в установленные сроки,
обеспечение систематизации и сохранности
поступившей документации

Обеспечение сохранности и защиты 40
документов от несанкционированного доступа
посторонних лиц

Соблюдение сроков, установленных трудовым 50";
законодательством, по оформлению приема,
перевода, увольнения работников,
систематизации в установленном порядке
личных дел (карточек), приказов по
кадровым вопросам


- подпункт 4.1.6 исключить.
1.3. Раздел 5 "Порядок и условия оказания материальной помощи" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Начальник
А.Н.ФЕОКТИСТОВ


------------------------------------------------------------------