Распоряжение мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" ЕАО от 10.07.2013 N 329 "О внесении изменений в распоряжение мэрии города от 21.12.2010 N 404"



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 июля 2013 г. № 329

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 21.12.2010 № 404

В соответствии с решением городской Думы от 25.11.2010 № 413 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления городского округа":
1. Внести в распоряжение мэрии города от 21.12.2010 № 404 "О размерах должностных окладов, видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, порядке исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам мэрии города, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" следующие изменения:
- пункт 5 Положения о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок и доплат работникам мэрии города, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, изложить в следующей редакции:
"5. Материальная помощь выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск).
В случае необходимости при наличии письменного заявления работника по решению представителя нанимателя (работодателя) материальная помощь может быть выплачена частично или полностью до ухода в очередной отпуск.
В случае если работник в течение календарного года не использует отпуск, то материальная помощь ему начисляется в декабре этого же года.
Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.
В случае если работник не использовал право на отпуск в первый год поступления на работу в мэрию города, выплата материальной помощи производится в декабре этого же года при условии непрерывной работы в мэрии города шесть месяцев и более.
При изменении должностного оклада в течение календарного года начисление материальной помощи производится из расчета среднего должностного оклада за год.
По решению представителя нанимателя (работодателя) по мотивированному заявлению работника ему может быть оказана дополнительная материальная помощь при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.".
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления Василенко Е.П.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в муниципальной информационной газете.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО


------------------------------------------------------------------