Приказ управления по труду правительства ЕАО от 25.12.2013 N 72-ОД "О Порядке исчисления средней заработной платы руководителя областного государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им областного государственного учреждения"



Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 25 декабря 2013 г. № 90
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ

ПРИКАЗ
от 25 декабря 2013 г. № 72-ОД

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО
от 27.05.2015 № 39-ОД)

В соответствии с пунктом 5.1 раздела V "Порядок оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" Положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений, утвержденного постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления средней заработной платы руководителя областного государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им областного государственного учреждения.
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Еврейской автономной области разработать и принять порядок исчисления средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им муниципального учреждения аналогичный Порядку, утвержденному в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Начальник управления
Т.Н.РЯПОЛОВА





УТВЕРЖДЕН
приказом управления
по труду правительства
Еврейской автономной области
от 25.12.2013 № 72-ОД

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО
от 27.05.2015 № 39-ОД)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила исчисления средней заработной платы руководителя областного государственного учреждения (далее - учреждение) и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения в целях соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения за отчетный год, установленного приказами органов исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемыми правительством Еврейской автономной области, аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области, в ведении которых находятся областные государственные учреждения.
2. Расчет средней заработной платы руководителя учреждения осуществляется по итогам 12 месяцев текущего года.
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 27.05.2015 № 39-ОД)
Расчет средней заработной платы руководителя учреждения производится согласно Указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденным приказом Росстата.
При этом оплата труда в порядке внутреннего совместительства по иной должности, доплаты за совмещение должностей, увеличение объема работ, выходное пособие при расторжении трудового договора, компенсация при расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск, премии по итогам работы предыдущего года в расчете средней заработной платы руководителя учреждения не учитываются.
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 27.05.2015 № 39-ОД)
3. Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется по итогам 12 месяцев текущего года.
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 27.05.2015 № 39-ОД)
Расчет средней заработной платы работников учреждения производится путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися работниками учреждений) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) и на 12 месяцев. При этом в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе включается оплата труда по внутреннему совместительству, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своим учреждением.
Расчет средней заработной платы работников учреждения производится согласно Указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденным приказом Росстата.
В расчет средней заработной платы работников входит фонд начисленной заработной платы руководителя учреждения.


------------------------------------------------------------------